一、簡介

中國能源建設集團山西電力建設有限公司成立于1953年，是世界500強企業(yè)中國能源建設集團直管的全資子公司。近年來，公司發(fā)展勢頭迅猛，業(yè)務遍及國內20多個省市自治區(qū)和亞洲、歐洲、非洲、北美洲等多個重要國別和地區(qū)。主營業(yè)務涵蓋傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建等領域，具備大型能源電力、基礎設施投資建設、工程承包與運營管理能力，是一體化、一攬子、系統(tǒng)性、全生命周期解決方案提供商。

公司市場開發(fā)事業(yè)部是制定公司市場經營戰(zhàn)略與營銷策略、市場政策形勢分析、市場系統(tǒng)統(tǒng)籌建設、市場開發(fā)規(guī)劃編制和實施、市場開發(fā)制度體系建設、市場信息化建設、市場區(qū)域布局、國內國際分支機構市場開發(fā)管理、項目立項審批管理、高端客戶維護的職能機構；是公司新商業(yè)模式類、重點和大型項目跟蹤策劃、模型建立、合同談判的主體機構。根據市場開發(fā)事業(yè)部工作需要，現面向社會公開招聘市場開發(fā)事業(yè)部區(qū)域公司管理崗位，有關事項公告如下：

二、招聘崗位名稱

三、競聘崗位任職資格條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅定，政策水平高。

2.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。

3.具有較強的學習力，專業(yè)知識扎實，實踐經驗豐富，能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。

4.熟悉國內外工程建設項目市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，篩選市場信息，能夠合理制定市場經營開發(fā)計劃。

5.熟悉工程建設項目施工建設周期過程，了解相關施工技術標準及規(guī)范；具有一定的客戶資源和開發(fā)渠道。

6.具有較強的溝通能力、商務談判能力、綜合分析能力、語言和文字表達能力，善于鉆研和解決實際問題。

7.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力，能接受長期出差。

8.具有3年及以上工程建設項目市場開發(fā)工作經歷。

9.工作能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，相關條件可適當放寬。

（二）具體崗位條件

1.區(qū)域公司總經理

（1）具有本區(qū)域范圍內大量工程建設項目客戶資源和開發(fā)渠道；具有區(qū)域范圍內市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務談判能力。

（2）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。

2.區(qū)域公司副總經理（省域公司總經理）

（1）具有區(qū)域范圍內工程建設項目客戶資源和開發(fā)渠道；具有區(qū)域范圍內市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務談判能力。

（2）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。

3.高級客戶經理

（1）具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，愛崗敬業(yè)；熟悉公司業(yè)績和發(fā)展愿景，能獨立面對客戶，與客戶保持良好溝通，并建立日常溝通渠道。熟悉市場開發(fā)專業(yè)領域的政策、規(guī)劃和市場動態(tài)，并能對獲取的新項目信息進行綜合分析；具備一定編制專項市場開發(fā)方案能力，了解法務、財務、合同等基本知識。

（2）年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。

4.客戶經理

（1）具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，愛崗敬業(yè)；具有較強的溝通能力、語言和文字表達能力，能夠維系與重要客戶關系，保持長期良好的市場開發(fā)環(huán)境。熟悉市場開發(fā)專業(yè)領域的政策、規(guī)劃、市場動態(tài)，并能對獲取的新項目信息進行綜合分析；具備一定編制專項市場開發(fā)方案能力，了解法務、財務、合同等基本知識。

（2）年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。

（三）其他規(guī)定

受過刑事處罰或正在接受紀檢部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得報名。

四、招聘工作程序

（一）網上報名

1.按要求填寫《山西電建公開招聘報名表》（附件1）、《山西電建競聘報名人員匯總表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3）。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提供證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學信網認證文件、學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現任職務任職文件，有工作經歷和業(yè)績要求的需提供相應證明材料。

3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名）直接發(fā)至聯系人郵箱ydu4820@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評

公司人力資源部（黨委組織部）對應聘人員簡歷及相關資料進行審查與初評，通過電話方式通知審查通過者參加面試，未通過者不另行告知。

（三）面試

應聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間參加面試。

（四）組織考察

按程序對入圍人選進行背景調查、檔案審核等考察工作。

（五）研究確定及公示

公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經歷、面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，擬錄用人員進行為期3-5個工作日的公示。

（六）入職安排及聘用

擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關規(guī)定的招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。

五、人力資源政策

（一）被聘用人員薪酬待遇面議，社保福利、休息休假等按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

（二）被聘用人員與公司簽訂勞動合同，并按公司有關規(guī)定約定試用期。

六、其他注意事項

（一）本次報名截止時間2023年12月5日17:00前報送，逾期報名無效。公司將在報名截止后安排面試。

（二）本次招聘的所有報名資料不再退回，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格，我公司承諾為應聘者信息保密。

（三）若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。

聯 系 人：杜女士

聯系電話：0351-2176862

郵    箱：ydu4820@ceec.net.cn

附件：1.《山西電建公開招聘報名表》

2.《山西電建競聘報名人員匯總表》

3.《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》